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雖然這種可能性非常遙遠，但像 Palash Hade 這樣的人也會整夜失眠。這位來自印度中部的工程師新人預計，在 14 億人口的國家里，軟件工作職位將更少，競爭壓力會更大。
Hade 報名參加了印度理工學院(IIT)馬德拉斯分校的在線數據科學和分析學位課程，希望能幫助他在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。
不久前，印度的外包公司還十分渴望人才，重視招聘新人，只要能夠適應內部編碼練習，背景是化學還是采礦都無所謂。這些外包公司為全球客戶構建軟件系統，如華爾街銀行、硅谷科技巨頭和世界上最大的航空公司和零售商。
印度(以及亞洲)最大的外包公司塔塔咨詢服務有限公司的首席運營官N. Ganapathy Subramaniam 表示，該公司今年已經提供了 46,000 個校園招聘崗位。他稱，在最近的交流中，每個客戶都在大談生成式人工智能和 ChatGPT。
印度 IT 服務行業的四十年老兵、Tech Mahindra 公司首席執行官 CP Gurnani 表示，由于先進的人工智能，變革正在迅速到來。上周，在印度理工學院海得拉巴分校的演講中，他發現學生們非常擔心。他的建議是：做好準備。
對于 Gurnani 來說，問題不在于 AI 是否會取代現有的工作，而在于新技術將如何加速創造新的工作和機會，同時取代舊的角色。
印度頂級學府印度理工學院的編程教授 Y Narahari 提供了另一種觀點。他稱，他的學生們并不擔心 AI 的出現，因為他們有可能會設計新系統，與 GPT 模型競爭，或者被 OpenAI 招募。
但是，數以萬計、來自非頂尖學校的工程師有理由擔心，例行編程工作的衰退即將到來。
班加羅爾的 21 歲工程學生 Shraddha Kulkarni 一直在積極使用 ChatGPT。這位學生說，沒有 AI 的輔助，編程將無法繼續。她認為，在五年內，許多初級編程工作可能會消失。
在今年的校園招聘活動中，Kulkarni 被一家全球公司的技術部門選中，但她拒絕透露這家公司的名字。她說，對于明年的畢業生來說，前景還有待觀察。
Reddit 和 Quora 上也充斥著焦慮情緒，開發人員抱怨他們花費數百個小時研究混亂的文檔和晦澀的博客以建立自己的技能。他們現在非常清楚，基于人工智能的編程競爭者已經出現了。
（碼上科技）
