據(jù)聯(lián)合報(bào)報(bào)道，消息稱臺(tái)積電拿出 360 萬(wàn)元新臺(tái)幣(當(dāng)前約 81.7 萬(wàn)元人民幣)高薪招聘消防隊(duì)員，“新北市消防局”在年后隨即有 6 人離職，加入了臺(tái)積電。

　　臺(tái)積電于 2 月 24 日證實(shí)了該信息，但名額有限，將分派各廠區(qū)，協(xié)助強(qiáng)化廠區(qū)安全與風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　報(bào)道稱，臺(tái)積電不愿透露這波對(duì)外招聘多少消防隊(duì)員，也沒(méi)有公布這些人的年薪、福利和年終獎(jiǎng)等是否與外傳的 360 萬(wàn)元新臺(tái)幣相符，不過(guò)以稍早臺(tái)積電公布去年員工分紅加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，平均約 187 萬(wàn)元新臺(tái)幣，加計(jì)上調(diào)的每月薪資結(jié)構(gòu)，這些消防隊(duì)因具專業(yè)背景，要領(lǐng)到 360 萬(wàn)元新臺(tái)幣的年薪基本板上釘釘。

　　根據(jù)消防隊(duì)員間傳出的消息，這次跳槽的消防員多是內(nèi)勤人員，年紀(jì)多半在 35 至 40 歲之間，屬于工作的中堅(jiān)力量，主要負(fù)責(zé)消防安檢和危險(xiǎn)物品管理，年薪在 100 萬(wàn)元到 150 萬(wàn)元新臺(tái)幣不等，因此臺(tái)積電給的薪資確實(shí)更有吸引力。

　　報(bào)道還稱，臺(tái)積電祭出高薪招聘這些有專業(yè)背景的消防人員，主要是為了貫徹 ESG(環(huán)境、社會(huì)責(zé)任及公司治理)的目標(biāo)，強(qiáng)化廠區(qū)安全與風(fēng)險(xiǎn)管理，以及負(fù)責(zé)各廠區(qū)支援環(huán)境安全、災(zāi)害防治與緊急應(yīng)變等任務(wù)。
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