我們擅長商業策略與用戶體驗的完美結合。
歡迎瀏覽我們的案例。
據報道，美國迪士尼公司現任首席執行官鮑勃?伊格爾(Bob Iger)的任期將會延長兩年，他的雇傭合同將延續到 2026 年。
消息傳出之后，迪士尼股價走勢平穩，并未出現大波動。
圖片來自網絡/侵刪
伊格爾過去十多年擔任迪士尼首席執行官，2020 年，他把首席執行官的崗位交給了鮑勃?察佩克(Bob Chapek)，然而這位新掌門表現不佳，去年底，伊格爾重返迪士尼“救火”，再一次擔任首席執行官。
今年 2 月，伊格爾在接受采訪時表示，他在首席執行官崗位上的任期不會超過兩年，這意味著他的雇傭合同將會到 2024 年到期。他表示，他任期內的一個重要工作，是尋找新的首席執行官人選。
對于伊格爾來說，接班人的問題依然是重中之重。當地時間周三，他在一份聲明中表示，迪士尼董事會仍在繼續評估適合擔任首席執行官的人選名單。
在談到延長任期時，伊格爾表示，他想確保接班人上任時，迪士尼處于一個非常強勁的狀態，另外，“接班人的事宜對于迪士尼來說非常、非常重要。”
值得一提的是，在過去擔任首席執行官的歷史上，伊格爾曾經多次推遲尋找接班人。比如在 2013 年到 2017 年，他曾經在四個場合表示自己將退休，但是隨后又延長了首席執行官任期。
伊格爾這一次重返迪士尼臨危受命，正值傳統媒體經歷巨大的變動和轉型。影視媒體市場快速變化，傳統廣告開支萎縮，普通大眾放棄了老式的有線電視，轉而擁抱新興的網絡視頻。迪士尼唯有適應這種消費習慣的變遷。
即使是在流媒體市場，最近的幾個季度對于參與平臺來說愈發顯得艱難，一方面，視頻平臺的內容開支繼續膨脹，另一方面，消費者在購買會員和內容消費上表現的更加謹慎。
2022 年，美國在線視頻市場增長放緩，導致許多玩家的資本市值腰斬了一半，其中包括奈飛、迪士尼、華納兄弟探索、派拉蒙全球公司等。所幸的是今年上半年，美國股市回暖，一些視頻公司的股價有所反彈。
重返迪士尼之后，伊格爾大刀闊斧進行了改革重組，其中包括解雇 7000 名員工。
在周三的這份聲明中，伊格爾表示，迪士尼管理層采取了重要(有時候頗為艱難)的決策，來解決公司存在的結構和效率問題，對于所取得的成就他感到自豪。但他表示，要實現全部的轉型目標，迪士尼還有更多工作要做，他本人將會監督所有工作善始善終。
為了縮減成本，迪士尼開始減少視頻平臺的部分內容。另外，迪士尼還需要走出動畫電影業務的泥潭。最近，迪士尼旗下皮克斯公司的動畫電影《瘋狂元素城》上映，結果票房糟糕，第一個周末的票房創造了皮克斯公司《玩具總動員》1995 年上映以來的最差記錄。
最近，迪士尼裁員 7000 人的計劃執行完畢，與此同時，資深高管、首席財務官克里斯蒂?麥卡錫(Christine McCarthy)也從公司離職。
?。?a href="http://m.7ph8w.cn">碼上科技）
